मातृत्व अवकाश पर कब जाना है? इष्टतम समय

2024 लेखक: Priscilla Miln | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-02-18 01:09

गर्भावस्था किसी भी महिला के जीवन में एक महत्वपूर्ण अवधि होती है, जो न केवल बच्चे के साथ आने वाली मुलाकात की खुशी लाती है, बल्कि कुछ असुविधा भी लाती है। सबसे पहले, यह शरीर के लिए तनाव है। जीवन की उसी गति को बनाए रखने के लिए गर्भवती माँ कितनी भी कोशिश कर ले, वह अभी भी बहुत सारे बदलावों की प्रतीक्षा कर रही है। दो के लिए अब सबसे आरामदायक स्थिति प्रदान करने के लिए शरीर के सभी कार्यों को एक नए तरीके से बनाया गया है। इसलिए, भविष्य की मां के लिए सबसे रोमांचक विषयों में से एक यह सवाल है कि मातृत्व अवकाश पर कब जाना है।

आराम या गतिविधि में बदलाव

सभी महिलाएं, जब वे मातृत्व अवकाश पर जाती हैं, तो शांति और शांति की कामना करती हैं। उन्हें लगता है कि लगातार दावों वाले मालिक नहीं होंगे, उन्हें बहुत जल्दी उठना नहीं पड़ेगा और एक जगह 8 घंटे बैठना होगा। एक ओर, निश्चित रूप से, सब कुछ सच है, लेकिन दूसरी ओर, घर पर एक नई, कोई कम जिम्मेदार नौकरी अपेक्षित माँ की प्रतीक्षा नहीं करती है। आपको इसमें बच्चे की उपस्थिति के लिए घर को सावधानी से तैयार करना चाहिए, सब कुछ बहुत सावधानी से साफ करना चाहिए, क्योंकि नवजात शिशुओं में प्रतिरक्षा प्रणाली इतनी कमजोर होती है कि यह किसी भी गंदगी का सामना नहीं कर सकती है। आपको crumbs के लिए आवश्यक सभी चीजें प्राप्त करने की आवश्यकता है, इसकी व्यवस्था करेंउसे एक कमरा। आपको पालना, गद्दा, कंबल, तकिया, प्राथमिक उपचार और प्राथमिक उपचार किट के चुनाव पर ध्यान से विचार करना चाहिए। सामान्य तौर पर, पर्याप्त चिंताएँ होती हैं। तो समय पर आने के लिए मातृत्व अवकाश पर कब जाना है?

छुट्टी का समय

“मातृत्व अवकाश” की अवधारणा, जो सभी के लिए परिचित है, वास्तव में दो अलग-अलग छुट्टियों का तात्पर्य है। इनमें से पहला मातृत्व अवकाश और दूसरा प्रसवोत्तर अवकाश है। हालाँकि, यह भेद अधिक औपचारिक है। सभी भुगतान एक बार में किए जाते हैं, दस्तावेज़ एक बार में संसाधित होते हैं।

श्रम कानून के अनुसार, एक महिला 30 सप्ताह की गर्भावस्था होने पर मातृत्व अवकाश पर जा सकती है। परामर्श में, जहां वह पंजीकृत है, आपको काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र और समय पर पंजीकरण का प्रमाण पत्र प्राप्त करना होगा। इन दस्तावेजों के साथ, वह आसानी से एक योग्य आराम की व्यवस्था कर सकती है। हालांकि, ऐसा तुरंत करना जरूरी नहीं है। मातृत्व अवकाश पर कब जाना है, प्रत्येक गर्भवती माँ को स्वतंत्र रूप से निर्णय लेने का अधिकार है। यदि वह बहुत अच्छा महसूस करती है और काम करना जारी रखने की इच्छा रखती है, तो आप बाद में एक बयान लिख सकते हैं। इसके अलावा, आप इसे कानूनी वार्षिक अवकाश के साथ जोड़कर प्रारंभिक मातृत्व अवकाश सुरक्षित कर सकते हैं। इस प्रकार, आपके लिए डिक्री गर्भावस्था के 25वें सप्ताह से शुरू हो सकती है (यह केवल छुट्टी की स्थापित अवधि पर निर्भर करता है, जो नियोक्ता द्वारा प्रदान की जाती है)।

मातृत्व अवकाश कब तक है

मातृत्व अवकाश पर कब जाना है, एक महिला तय कर सकती हैस्वतंत्र रूप से, लेकिन कितने दिनों के लिए - यह अब उस पर निर्भर नहीं है। यदि गर्भावस्था सिंगलटन है, जटिलताओं के बिना सामान्य रूप से आगे बढ़ती है, तो प्रसवपूर्व आराम 70 दिनों का होता है। एकाधिक गर्भावस्था या इसके पाठ्यक्रम के दौरान किसी भी विचलन के मामले में, छुट्टी 84-86 दिनों की होगी। यदि गर्भवती मां विकिरण क्षेत्र में रहती है या पहले विकिरण के संपर्क में आ चुकी है, तो उसकी प्रसवपूर्व छुट्टी 90 दिनों की हो सकती है।

प्रसवोत्तर अवकाश की अवधि जन्म के समय से ही निर्धारित होती है। यदि सब कुछ जटिलताओं के बिना चला गया, तो महिला को 70 दिनों तक आराम करना चाहिए, यदि जन्म कठिन था और किसी भी नकारात्मक परिणाम के साथ - 86 दिन। यदि एक से अधिक बच्चे पैदा होते हैं, तो छुट्टी 110 दिनों की होगी।

इन दो छुट्टियों की समाप्ति के बाद, एक खुश माँ 3 साल तक के लिए माता-पिता की छुट्टी ले सकती है।