2024 लेखक: Priscilla Miln | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-02-18 01:09
कई माता-पिता अपने कम उम्र के बच्चों के लिए स्कूल के बाद, सप्ताहांत या गर्मियों के दौरान काम करना एक अच्छा विचार मानते हैं। हां, और कुछ किशोर, पासपोर्ट प्राप्त करने के बाद, वित्तीय क्षेत्र सहित स्वतंत्रता के लिए प्रयास करते हैं। लेकिन इच्छा से अलग, उनके सामने इस सवाल का सामना करना पड़ता है कि वे 14 पर किसके साथ काम कर सकते हैं।
चलो इसे समझते हैं
वास्तव में, कई विकल्प हैं। रोज़मर्रा के काम के चक्रव्यूह में सिर झुकाने से पहले, यह श्रम संहिता की मूल बातों का अध्ययन करने के लायक है ताकि बेईमान उद्यमियों की चाल में न पड़ें। कम उम्र के किशोरों के लिए काम, काम के घंटे, नियोक्ता के साथ संबंध, उत्पादन जहां नाबालिगों के श्रम बल का उपयोग करना प्रतिबंधित है - यह सब कानून द्वारा विनियमित है।
14 वर्ष और उससे अधिक उम्र के किशोरों के लिए, कूरियर, क्लीनर, फास्ट फूड रेस्तरां कार्यकर्ता, विज्ञापन वितरण आदमी, फ्लायर पोस्टर, नेटवर्क मार्केटिंग, या इंटरनेट कार्य जैसी नौकरियां उपयुक्त हैं।
14 साल के किशोरों के लिए नौकरियां: विशेषताएं
आपको भविष्य के काम की परिस्थितियों का ध्यानपूर्वक अध्ययन करना चाहिए, क्योंकि लगभग किसी भी स्थान पर खतरे छिपे होते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ उद्योगों में, आप काम पर घायल हो सकते हैं। इस तथ्य के अलावा कि काम से खुशी और भौतिक संतुष्टि मिलनी चाहिए, यह सुरक्षित भी होना चाहिए।
बेशक, इसे खोजने में समय लगेगा। श्रम विनिमय के लिए आवेदन करना शायद सबसे अच्छा विकल्प है। अनुभवी भर्तीकर्ता आपको एक उपयुक्त स्थान खोजने में मदद करेंगे, इसके अलावा, एक किशोर को लगभग 100% गारंटी के साथ एक बेईमान उद्यमी या अवैध काम करने की स्थिति से बचाया जाएगा। इसके अलावा, राज्य और नगरपालिका संगठनों द्वारा गर्मी की अवधि के लिए बहुत सारे काम की पेशकश की जाती है। उनके पास नौकरी के व्यापक अवसर हैं। इसलिए बच्चे को खुद तय करना होगा कि उसे क्या चाहिए।
सरकारी संगठनों में 14 साल की उम्र में कौन काम कर सकता है?
ऐसे प्रतिष्ठानों में किशोर खुद को चित्रकार, बढ़ई या बढ़ई के रूप में आजमा सकते हैं जो खेल के मैदानों में सुधार करेंगे, पार्कों या आस-पास के क्षेत्रों में पेड़ लगाएंगे। राज्य द्वारा नाबालिगों को दिए जाने वाले मुख्य प्रकार के कार्य राज्य संस्थानों, समाज कल्याण केंद्रों या पुस्तकालयों में छोटे मरम्मत और निर्माण कार्य हैं।
दस्तावेज़
जब भविष्य में रोजगार का स्थान चुना जाता है, और यह तय किया जाता है कि 14 साल की उम्र में कहां काम करना है, तो रोजगार के लिए आवश्यक दस्तावेज एकत्र करना आवश्यक है। प्रवेश के लिए आपको एक आवेदन लिखना होगाकाम करने के लिए, पासपोर्ट या जन्म प्रमाण पत्र, एक कार्यपुस्तिका, यदि कोई हो, साथ ही साथ राज्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाण पत्र प्रदान करें। यदि कोई कार्यपुस्तिका नहीं है, तो पहला नियोक्ता इसे स्वयं जारी करेगा, लेकिन प्रमाण पत्र पेंशन कोष की क्षेत्रीय शाखा में व्यक्तिगत रूप से प्राप्त करना होगा।
बर्खास्तगी के लिए, एक किशोरी को एक बयान लिखने की जरूरत है, नियोक्ता एक आदेश तैयार करता है और कार्य पुस्तिका में एक उपयुक्त प्रविष्टि करता है। यहाँ, "किशोर कानून" बिल्कुल "वयस्क कानून" के समान है।
अब जब एक किशोरी ने सीख लिया है कि 14 साल की उम्र में कौन काम कर सकता है, और कमोबेश हमारे देश के श्रम कानून की बुनियादी बातों का जानकार है, तो माता-पिता की भूमिका पर ध्यान देना आवश्यक है। आने वाले काम की चिंता से बचने के लिए माता-पिता को अपने बच्चे के साथ बातचीत करनी चाहिए और कुछ विवरण पता करना चाहिए। यदि बच्चा स्वयं इसकी तलाश कर रहा था, तो आपको यह पूछने की आवश्यकता है कि उसे इस कार्य के बारे में कैसे पता चला? निश्चित रूप से, परेशान करने वाले विचार बहुत कम हो जाएंगे यदि यह ज्ञात हो जाता है कि किशोरी को माता-पिता से परिचित वयस्कों द्वारा रिक्ति के बारे में सूचित किया गया था, जिनके साथ उनका भरोसेमंद रिश्ता है। आखिरकार, एक अज्ञात कंपनी में डिवाइस लगातार काम करने की स्थिति और पर्याप्त वेतन के लिए चिंता की भावना को जन्म देगा। माता-पिता के लिए व्यक्तिगत रूप से उन लोगों को जानना बेहतर है जिनके लिए उनका बच्चा काम करेगा। यदि ये अजनबी हैं, तो उनसे संपर्क करने का प्रयास करना सबसे अच्छा है और व्यक्तिगत रूप से सुनिश्चित करें कि बच्चा एक सामान्य स्थान पर बस गया है।
जबकिशोरी ने पहले ही काम करना शुरू कर दिया है, आपको हर चीज को अपना काम नहीं करने देना चाहिए। उसके व्यवहार और मनोदशा का निरीक्षण करना आवश्यक है, क्योंकि विभिन्न परेशानियाँ उसे तनाव दे सकती हैं और यहाँ तक कि उसके स्वास्थ्य को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती हैं। बच्चे के जीवन में क्या हो रहा है, इसकी पूरी तस्वीर हमेशा रखने के लिए, माता-पिता को इसमें दिलचस्पी हो सकती है कि वह काम पर कैसा कर रहा है। उसकी क्या जिम्मेदारियाँ हैं, क्या प्रशिक्षण है, क्या वे बोनस देते हैं?
निष्कर्ष
और, अंत में, अगर कोई बच्चा पूछता है कि 14 साल की उम्र में कौन काम कर सकता है, तो रुचि लें, और वह सैद्धांतिक रूप से कौन बनना चाहता है? शायद आपको ऐसी नौकरी की तलाश करनी चाहिए जो आपके भविष्य के पेशे के करीब हो। यह आपको वांछित विशेषता में जल्दी से महारत हासिल करने में मदद करेगा, और भविष्य में कार्यस्थल पर इंटर्नशिप प्राप्त करने और स्नातक होने के बाद एक युवा विशेषज्ञ के रूप में वहां काम करना जारी रखेगा।
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