सेवानिवृत्ति के लिए विदाई का आयोजन कैसे करें?

2024 लेखक: Priscilla Miln | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-02-18 01:14

वास्तव में यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है कि किसे सेवानिवृत्त होना है। यह एक पुरुष हो सकता है, या यह एक महिला हो सकती है। हो सकता है कि आपको बॉस, या शायद किसी सहकर्मी या अधीनस्थ की सेवानिवृत्ति के लिए विदाई आयोजित करने की आवश्यकता हो। महत्वपूर्ण बात यह है कि यह छुट्टी मजेदार और यादगार है।

किसी भी मामले में, सेवानिवृत्ति को देखना एक गंभीर और जिम्मेदार घटना है। हालांकि, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, यह उत्सव जितना संभव हो उतना मजेदार होना चाहिए। यह भी विचार करने योग्य है कि कैफे में या काम की जगह पर भी इकट्ठा होना सबसे अच्छा है। तथ्य यह है कि एक घर या अपार्टमेंट हमेशा आमंत्रित मेहमानों की भीड़ का सामना नहीं कर सकता है। लेकिन अगर रहने की जगह का आकार अनुमति देता है, तो क्यों नहीं।

यह याद रखने योग्य है कि सब कुछ उच्चतम क्रम का होना चाहिए। हालांकि, हमेशा की तरह। स्वाभाविक रूप से, यह उपहार जैसे मुद्दे पर भी लागू होता है। अब बेकार ट्रिंकेट देने का रिवाज नहीं है - किसी को उनकी जरूरत नहीं है। यह एक और बात है कि अगर वास्तव में एक सार्थक चीज दान की जाती है। लेकिन इसके साथ समस्याएं हैं, क्योंकि मेहमानों को हमेशा इस बात की जानकारी नहीं होती है कि इस अवसर के नायक को क्या चाहिए। इस समस्या को हल करने के लिए, दो हैंबाहर निकलें:

• उससे पूछें कि वह अपनी विदाई के लिए क्या प्राप्त करना चाहेंगे। अब ऐसा करने में कोई शर्म नहीं है। इसके विपरीत, यह आम तौर पर लागू होता है, क्योंकि इसे सुरक्षित खेलना बेहतर है, लेकिन निश्चित रूप से एक युवा पेंशनभोगी को अपने उपहार से निराश नहीं करना है।
• पैसे दो। अवसर के नायक से सीधे सवाल की तरह, यह आज अस्वीकार्य नहीं है। इस स्थिति में, वह अपने लिए यह चुनने में सक्षम होगा कि उसे सबसे अधिक क्या चाहिए।

यदि आपको याद है कि विदेशों में आमतौर पर चेक के साथ उपहार देने का रिवाज है ताकि उन्हें वापस किया जा सके, तो मौजूदा स्थिति से इस तरह के निकास का उपयोग मानव नैतिकता के विपरीत नहीं है।

इस तरह के आयोजन के एक महत्वपूर्ण पहलू को रिटायरमेंट की विदाई - स्क्रिप्ट के रूप में नहीं देखना चाहिए। शायद यह सबसे नाजुक क्षण है। हम में से हर कोई अपनी आगामी छुट्टी को सकारात्मक दृष्टिकोण से नहीं मानता है। और यह विचार करने योग्य है। तो शब्द, प्रतियोगिता, बधाई - यह सब बहुत सावधानी से चुना जाना चाहिए।

यह भी जरूरी है कि सेवानिवृत्ति की विदाई एक साधारण सभा में न बदल जाए। लेकिन साथ ही, आपको टोस्टमास्टर को आमंत्रित नहीं करना चाहिए। यह बहुत फैंसी होगा। हालांकि, अगर मौके के नायक को खुद कोई आपत्ति नहीं है, तो यह विकल्प भी स्वीकार्य है। और एक अन्य मामले में, आप आमंत्रित अतिथियों में से एक की रचनात्मक क्षमता का उपयोग कर सकते हैं। एक नियम के रूप में, इस स्थिति में, छुट्टी का माहौल बहुत अधिक आरामदायक होता है।

लेकिन प्रस्तुतकर्ता के अलावा आयोजन के अन्य प्रतिभागियों को भी अपनी प्रतिभा और क्षमता दिखानी चाहिए।

यह अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा।मुख्य बात, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, बहुत दूर नहीं जाना और जितना संभव हो उतना नाजुक होना चाहिए। अन्यथा, सेवानिवृत्ति की विदाई खराब हो जाएगी, इसे हल्के ढंग से कहें। हालाँकि, फिर से, यह सीधे अवसर के नायक और उसकी सेवानिवृत्ति की आयु के बारे में उसकी धारणा पर निर्भर करता है।

इस तरह की छुट्टी आयोजित करने का सबसे अच्छा विकल्प चंचल दिलचस्प प्रतियोगिताएं और गंभीर बातचीत के साथ मिश्रित प्रदर्शन हैं। उच्च स्तर की संभावना के साथ, हम कह सकते हैं कि नव-निर्मित पेंशनभोगी और उसके मेहमान दोनों इसे पसंद करेंगे।