अपने बॉस को जन्मदिन की शुभकामनाएं कैसे दें? बॉस के जन्मदिन की स्क्रिप्ट

2024 लेखक: Priscilla Miln | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-02-18 01:15

काम हमारे जीवन का एक अभिन्न अंग है, और सहकर्मियों के साथ संबंध प्रत्येक व्यक्ति के मूड को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करते हैं। एक दोस्ताना टीम में एक शांत कार्य दिवस आपको शाम को आराम करने और केवल प्रियजनों के बारे में सोचने की अनुमति देगा। सबसे कठिन काम प्रबंधक के साथ सही संबंध बनाना है, क्योंकि प्रत्येक कर्मचारी की शांति सीधे उस पर निर्भर करती है। यह टीम के लिए विशेष रूप से कठिन है यदि आपको बॉस को उसके जन्मदिन पर बधाई देने की आवश्यकता है। कोई भी अकेले इस तरह की जिम्मेदारी नहीं लेना चाहता है, इसलिए आमतौर पर सभी मिलकर बधाई तैयार करते हैं। इस पूरी प्रक्रिया को कई चरणों में विभाजित किया जा सकता है।

बात

बॉस को जन्मदिन की बधाई देने के विकल्पों पर सभी कर्मचारियों के साथ पहले ही चर्चा कर लेनी चाहिए। छुट्टी से पहले अंतिम सप्ताह तक प्रतीक्षा न करें, यह एक गलत कल्पना के साथ धमकी देता है और इस अवसर के नायक का मूड खराब कर देता है।

पहले आपको यह तय करना होगा कि बधाई कितनी बड़ी होनी चाहिए। कुछ लोगों का मानना है कि एक नेता जो नहीं करता हैअधीनस्थों का ध्यान अपने जन्म की तारीख पर केंद्रित करता है और इस विषय पर बात करने से बचता है, बेहतर है कि बधाई न दें। ज्यादातर मामलों में, यह राय गलत है, और सामान्य चुप्पी को साधारण अनादर माना जा सकता है। किसी भी मामले में बधाई का आयोजन करना बेहतर है, मुख्य बात यह तय करना है कि क्या यह एक हर्षित परिदृश्य के साथ एक गंभीर घटना होगी या पूरी टीम की ओर से एक प्रतीकात्मक उपहार के साथ एक विनम्र इच्छा होगी।

एक सख्त बॉस की ओर से बधाई

बधाई क्या होगी यह विशिष्ट टीम, उसमें संबंधों और कर्मचारियों के जीवन में बॉस की भूमिका पर निर्भर करता है। यदि नेता बहुत कम ही अधीनस्थों का दौरा करता है, मुख्य रूप से दोषियों को दंडित करने के लिए, तो, सबसे अधिक संभावना है, एक शानदार छुट्टी तैयार करने की आवश्यकता नहीं है। हो सकता है कि बॉस अपने जन्मदिन पर ऑफिस बिल्कुल न आएं। इस मामले में, बॉस को एक छोटा व्यवसाय उपहार और एक पोस्टकार्ड उपयुक्त होगा। उनके डिप्टी मुखिया को उनके जन्मदिन की बधाई दे सकते हैं और टीम द्वारा तैयार स्मृति चिन्ह सौंप सकते हैं।

अगर बॉस कंपनी की आत्मा है

यदि बॉस कंपनी की आत्मा है, प्रत्येक कर्मचारी के जीवन में भाग लेता है, व्यक्तिगत मामलों में मदद करता है, तो उसके अधीनस्थ अवसर के लिए उपयुक्त परिदृश्य के साथ एक मजेदार छुट्टी का आयोजन कर सकते हैं। यदि नेता अपनी चिंताओं को अपने अधीनस्थों के साथ साझा करता है, तो उन्हें निश्चित रूप से पता चल जाएगा कि वह स्वयं इस पवित्र तिथि को कैसे मनाने की योजना बना रहा है। आखिरकार, स्क्रिप्ट की तैयारी काफी हद तक आयोजन स्थल पर निर्भर करती है। बॉस को जन्मदिन की बधाई किसी कार्यालय में आयोजित की जा सकती है, कुछया तो एक मनोरंजन सुविधा या बाहर। यह क्षण, एक नियम के रूप में, स्वयं नेता द्वारा निर्धारित किया जाता है।

भूमिकाओं का वितरण

बॉस को उसके जन्मदिन पर बधाई देने का परिदृश्य जो भी हो, सहकर्मियों को इस सवाल पर चर्चा करने की जरूरत है कि कौन किसके लिए जिम्मेदार है। सीधे तौर पर परिदृश्य सभी को एक साथ विचार करने के लिए बेहतर है। यदि कर्मचारियों में कोई ऐसा व्यक्ति है जो नेता को दूसरों से बेहतर जानता है, तो उसे रचनात्मकता के लिए स्वतंत्रता दी जा सकती है। साथ ही, टीम को जो हो रहा है उससे दूर नहीं जाना चाहिए, क्योंकि संयुक्त प्रयासों से आप एक बहुत ही मूल परिदृश्य के साथ आ सकते हैं। जिम्मेदारियों को सौंपते समय, प्रत्येक व्यक्तिगत कर्मचारी की क्षमताओं को ध्यान में रखना चाहिए। एक कर्मचारी जो एक प्रबंधक के कर्तव्यों का पालन करता है और बड़ी संख्या में लोगों के साथ दैनिक संचार करता है, उसी विभाग में काम करने वाले मैकेनिक की तुलना में अपने बॉस के लिए जन्मदिन की शुभकामनाएं लिखने में बेहतर है।

स्क्रिप्ट राइटिंग

कोई फर्क नहीं पड़ता कि उत्सव कहाँ होता है, बॉस के जन्मदिन की स्क्रिप्ट में निम्नलिखित बिंदु शामिल होते हैं:

1. प्रारंभिक भाग। यह डिप्टी या कर्मचारियों में से एक को एक संक्षिप्त बधाई हो सकती है। आप गद्य में कविताएँ या शुभकामनाएँ तैयार कर सकते हैं और उन्हें पूरी टीम को पढ़ सकते हैं। मुख्य बात यह है कि इस पल का पूर्व-पूर्वाभ्यास करना ताकि कोई अड़चन न हो।



2. एंटरटेनमेंट पार्ट। यह चरण रचनात्मकता के लिए सबसे व्यापक क्षेत्र प्रदान करता है। दिलचस्प मनोरंजन और प्रतियोगिताओं का चयन करते समय, आपको बॉस के शौक पर ध्यान देने की आवश्यकता होती है, साथ हीकर्मचारियों की ताकत। उदाहरण के लिए, यदि नेता मछली पकड़ने का बहुत बड़ा प्रशंसक है, तो आप अपने हाथों को बांधकर बड़े बेसिन से "मछली" पकड़ने के साथ विभिन्न प्रतियोगिताओं की व्यवस्था कर सकते हैं। यदि टीम में कोई अच्छा गाता है, तो आप स्क्रिप्ट में संगीतमय अभिवादन शामिल कर सकते हैं। यदि उपयुक्त हो तो आप बधाई में अजनबियों को शामिल कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, प्रबंधक को नृत्य करने का बहुत शौक है। और कर्मचारियों में से एक कोरियोग्राफी पाठ में भाग लेता है। वह अकेले प्रदर्शन करने की संभावना नहीं है, और ऐसा तमाशा वांछित प्रभाव नहीं लाएगा। लेकिन अगर आप उसके सहयोगियों को डांस स्कूल से किसी कर्मचारी के साथ प्रदर्शन करने के लिए आमंत्रित करते हैं, तो आपको एक मूल और अविस्मरणीय बधाई मिलेगी।
3. उपहार भेंट करना। इस चरण को मनोरंजन भाग के साथ जोड़ा जा सकता है। यह सब छुट्टी के परिदृश्य पर निर्भर करता है। आमतौर पर सिर को तोहफा पूरी टीम देती है। उसकी पसंद बॉस की प्राथमिकताओं पर आधारित होती है। यदि निर्णय करना कठिन है, तो आप कुछ मूल्यवान व्यावसायिक स्मारिका खरीद सकते हैं। मुख्य बात सब कुछ बहुत औपचारिक नहीं बनाना है। अगर आपके बॉस को चरम खेल पसंद हैं, तो उन्हें एक महंगी डायरी की तुलना में उपहार के रूप में स्काईडाइविंग कूपन देना बेहतर है।

कार्यालय में छुट्टी

यदि यह ज्ञात हो कि टीम बॉस को जन्मदिन की बधाई देने के लिए कार्यालय में होगी, तो आश्चर्य पर दांव लगाना बेहतर है। यह आयोजन आमतौर पर दिन के अंत में आयोजित किया जाता है। कर्मचारी, सुबह काम पर आने के बाद, आसन्न आश्चर्य को धोखा दिए बिना, विनम्रतापूर्वक अपने नेता को बधाई दे सकते हैं। उत्सव के कपड़े अपने साथ ले जाना बेहतर है, क्योंकि कर्मचारियों के ठाठ कपड़े तुरंतआगामी कार्रवाई को उजागर करें। कार्यालय की सजावट पहले से तैयार की जानी चाहिए ताकि जो कुछ बचा है वह गुब्बारे और रिबन को लटका देना है। विशिष्ट उत्सव सेवा फर्म, जिनके विशेषज्ञों को एक निश्चित समय के लिए आमंत्रित किया जा सकता है, तालिका सेट करने में मदद करेंगी। वे सभी सहमत व्यंजन वितरित करेंगे और मेज परोसेंगे। कार्य दिवस के अंत में, किसी बहाने से, आपको प्रबंधक को उस कमरे से बाहर ले जाना होगा जहाँ छुट्टी होगी, और जब वह लौटेगा, तो सब कुछ तैयार होना चाहिए।

कैफे या रेस्तरां में कार्यक्रम

यदि उत्सव की योजना किसी कैफे या रेस्तरां में है, तो पेशेवर प्रस्तुतकर्ता को आमंत्रित करना बेहतर है। आप अपने दम पर प्रतियोगिताओं का आयोजन कर सकते हैं, लेकिन एक अपरिचित कमरे में ऐसा करना काफी मुश्किल है। और रेस्तरां का माहौल बड़े पैमाने पर बधाई के लिए बाध्य है, उदाहरण के लिए, कार्यालय में मज़ा। मुख्य बात यह है कि सामान्य मनोरंजन और प्रस्तुतकर्ता के स्पष्ट कार्यक्रम की स्थितियों में, बॉस को उसके जन्मदिन पर गर्म शब्द कहना न भूलें।

प्रकृति में बधाई

गर्मी की शाम को कबाब और कैम्प फायर गाने से बेहतर कुछ नहीं है! यदि आपके बॉस की भी यही राय है, तो बेझिझक प्रकृति की यात्रा का आयोजन करें। सच है, प्रबंधक के साथ इस विकल्प पर पहले से चर्चा करना बेहतर है, क्योंकि यात्रा के लिए एक निश्चित समय की आवश्यकता होती है जो वह अपने प्रियजनों को समर्पित कर सके। आखिरकार, जन्मदिन एक पारिवारिक अवकाश है, बॉस को एक असहज विकल्प के सामने रखने की आवश्यकता नहीं है, जो सबसे अधिक संभावना है, टीम के पक्ष में नहीं होगा।

प्रकृति में बॉस का जन्मदिन मनाते हुए, आप कर सकते हैंटीम प्रतियोगिताओं का आयोजन। यदि कार्रवाई एक शिविर स्थल पर होती है जहां छुट्टियों की एक और कंपनी है, तो आप उन्हें मनोरंजन में भाग लेने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं। इस तरह की प्रतियोगिताएं न केवल सभी को उत्साहित करेंगी, बल्कि एक आम दुश्मन के खिलाफ लड़ाई में टीम को एकजुट होने में भी मदद करेंगी।