काम पर इश्कबाज: लाइन में कैसे रहें

2024 लेखक: Priscilla Miln | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-02-18 01:03

ज्यादातर समय लोग काम पर बिताते हैं। अक्सर टीम एक व्यक्ति के लिए दूसरा परिवार (और कभी-कभी केवल एक) बन जाती है। प्रियजनों के साथ संचार में, ऊबने का रिवाज नहीं है, इसलिए काम पर छेड़खानी एक तरह का आउटलेट बन जाता है, सकारात्मक भावनाओं को दिखाने का एक तरीका। यह महिलाओं के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। आखिरकार, कई सहयोगियों और कर्मचारियों के बीच हर महिला अद्वितीय, एक और केवल महसूस करने में प्रसन्न होती है।

आंकड़े

कार्यालयों और विनिर्माण उद्यमों में आधे से अधिक कर्मचारियों ने स्वीकार किया कि उन्हें काम पर फ़्लर्ट करना पसंद है। पुरुषों ने इस सूची में पहला स्थान हासिल किया, जो काफी हद तक निष्पक्ष सेक्स से आगे था। लोग स्वीकार करते हैं कि इस तरह वे एक आकर्षक सहयोगी के प्रति सहानुभूति प्रदर्शित करते हैं। महिलाओं के लिए, काम पर छेड़खानी एक रोमांचक खेल है, काम पर मजेदार मनोरंजन।वातावरण। जो लोग सहकर्मियों के साथ फ़्लर्ट नहीं करते हैं, उन्होंने स्वीकार किया कि यह उनके व्यवहार की शैली की विशेषता नहीं है। 25% उत्तरदाताओं ने कहा कि कर्मचारियों में कोई योग्य उम्मीदवार नहीं हैं, 6% सहकर्मियों को आंकने से सावधान हैं।

"वर्क फ्लर्टिंग" के फायदे

वर्क फ्लर्टिंग के बहुत सारे फायदे हैं, खासकर जब बात लड़कियों की हो। एक आदमी के साथ काम पर छेड़खानी करने से बहुत सारी सकारात्मक भावनाएं आती हैं क्योंकि:

• वह फिट रहने में मदद करते हैं। यदि कार्यालय में उसकी इच्छा की वस्तु मौजूद है तो एक लड़की कभी भी खुद को बिना बालों के या खराब कपड़े पहने नहीं आने देगी।
• यह स्वर, अच्छे मूड को बढ़ाने में मदद करता है। किसी सहकर्मी का ध्यान तुरंत सभी दुखों को दूर कर देगा और आपको एक सकारात्मक लहर पर ले जाएगा।
• यह पूरी तरह से आत्म-सम्मान बढ़ाता है, दूसरों की नज़रों में ऊपर उठने में मदद करता है और अनूठा महसूस करता है।
• यह कार्यप्रवाह को बहुत सरल और गति प्रदान करता है। कोई भी कार्य बहुत तेजी से हल होता है, और समय बीतता जाता है।
• वह कभी-कभी गंभीर रिश्ते की ओर ले जाता है। व्यवसाय से जुड़े लोगों के लिए, अपने जीवनसाथी को खोजने के लिए काम एक बेहतरीन जगह है।

"काम छेड़खानी" के विपक्ष

काम पर छेड़खानी करना हमेशा फायदेमंद नहीं होता, कई बार इसके दुष्परिणाम भी हो जाते हैं। इस तरह के रिश्ते को शुरू करने से पहले, निम्नलिखित परिणामों पर विचार करना उचित है:

• लोग एक दूसरे को समझ ही नहीं पाते। लड़की अपना खेल शुरू करेगी, और लड़का और अधिक की उम्मीद करेगा। ऐसी हो सकती है गलतफहमीएक तसलीम और अपनी पीठ पीछे गपशप के साथ दुखद परिणाम की ओर ले जाएं।
• साधारण छेड़खानी धीरे-धीरे प्यार में बदल सकती है। यदि सहकर्मी इस तरह की घटनाओं के लिए तैयार नहीं हैं (दोनों स्वतंत्र नहीं हैं या अन्य कारण हैं), तो सब कुछ एक मामूली नोट पर समाप्त हो सकता है।
• लड़की की ओर से गंभीर, लेकिन एकतरफा भावनाएँ हो सकती हैं। इस विधा में कार्य करना प्रसन्नता देना बंद कर देगा, क्योंकि अन्य कर्मचारियों के प्रति ईर्ष्या, अनावश्यक चिंताएँ, गपशप आदि प्रकट होंगे।
• एक लड़के की ओर से पारस्परिक छेड़खानी आवश्यक जानकारी का पता लगाने की इच्छा, अपने स्वयं के व्यापारिक उद्देश्यों के लिए हेरफेर करने या कार्य करने की क्षमता के कारण हो सकती है।
• जिसके परिणामस्वरूप, पहली नज़र में, हानिरहित रिश्ते, आप नौकरी बदलने के बारे में सोचना शुरू कर सकते हैं। छेड़खानी सहकर्मियों की ईर्ष्या, अनावश्यक अफवाहों और वरिष्ठों के गुस्से को भड़का सकती है।

अपने बॉस के साथ फ्लर्ट करने के फायदे

काम पर अपने बॉस के साथ इश्कबाज़ी करने से बहुत लाभ मिल सकता है। कोई भी लड़की जानती है कि बॉस का पसंदीदा होना कितना अच्छा है। यदि आप सही व्यवहार करते हैं, तो आप महत्वपूर्ण विशेषाधिकार प्राप्त कर सकते हैं:

• बॉस अपनी पसंद की महिला के साथ भेदभाव नहीं करेगा;
• एक लड़की अपनी गलती के लिए जुर्माना या अन्य सजा से बच सकती है;
• आप अस्वीकृति के डर के बिना छुट्टी या बीमार छुट्टी मांग सकते हैं;
• एक महिला बोनस पर भरोसा कर सकती है जो सभी कर्मचारियों को नहीं मिलेगा;
• बॉस अपने पसंदीदा को संरक्षण देकर खुश होगा;
• करियर में उन्नति संभवसीढ़ियाँ;
• सार्वजनिक प्रतिरक्षा सुनिश्चित की जाती है, क्योंकि हर कोई किसी शब्द या कार्य से बॉस के पसंदीदा को चोट पहुंचाने का जोखिम नहीं उठाएगा।

बॉस के साथ फ्लर्ट करने के नुकसान

अपने बॉस के साथ फ्लर्ट करने के नुकसान फायदे से ज्यादा हैं। यहां एक स्पष्ट सीमा का पालन करना आवश्यक है, क्योंकि प्रत्येक गलत कदम दुखद रूप से समाप्त हो सकता है। हालांकि, अगर बॉस को पता चलता है कि लड़की की हरकतें और योजनाएँ ईमानदार नहीं हैं, तो उसके पास एकमात्र रास्ता होगा। उसे निश्चित रूप से छोड़ना होगा, क्योंकि उसे अब सामान्य सहयोग पर भरोसा नहीं करना पड़ेगा। बॉस निश्चित रूप से बदला लेने की कोशिश करेगा, और सहकर्मी खुलेआम खुशी मनाएंगे।

शादीशुदा आदमी के साथ इश्कबाज़ी

किसी विवाहित पुरुष के साथ काम पर फ़्लर्ट करना उतना सुरक्षित नहीं है जितना पहली नज़र में लगता है। लड़कियां मजबूत सेक्स के एक अनुभवी प्रतिनिधि के साथ व्यवहार करना पसंद करती हैं, क्योंकि वे स्थिति पर एक निश्चित श्रेष्ठता महसूस करती हैं (वे स्वतंत्र हैं और ऐसा लगता है कि संबंध पूरी तरह से उनकी इच्छा पर निर्भर करता है)। वास्तव में, सब कुछ अलग दिखता है:

• एक आदमी फ्लर्टिंग को खुद को मुखर करने के एक अवसर के रूप में देखता है (सुनिश्चित करें कि उसकी पत्नी को छोड़कर किसी और को उसकी जरूरत है);
• एक गैर-कामकाजी पत्नी की पृष्ठभूमि के खिलाफ, एक आकर्षक कर्मचारी बहुत उज्जवल दिखता है, लड़के के पास प्यार में पड़ने का हर मौका होता है;
• लड़की फ्लर्टिंग को गंभीर रिश्ते में बदलने के लिए तैयार नहीं है;
• अनावश्यक अफवाहें और गपशप दिखाई;
• पत्नी खेल में प्रवेश करती है और हर संभव तरीके से नुकसान पहुंचाने लगती है;
• अधिकारियों की ओर से सार्वजनिक निंदा और दंड है;
• इश्कबाज़ीएक विवाहित सहकर्मी के साथ काम करना शायद ही कभी सुखद अंत के साथ समाप्त होता है, काम के बाहर के रिश्तों में बहुत अंतर होता है।

काम पर व्यवहार की सीमाएं

हर लड़की को एक मासूम इश्कबाज और एक अधिक गंभीर रिश्ते के बीच के अंतर को समझने की जरूरत है। सहकर्मियों के साथ संचार का आनंद लेने के लिए, यह अनुशंसा की जाती है कि सब कुछ एक निर्धारित तरीके से करें और महत्वपूर्ण रेखा को पार न करें। चूंकि यह रेखा सशर्त और बहुत पतली है, इसलिए आपको निम्नलिखित नियमों का पालन करना होगा:

• काम पर छेड़खानी की सीमाएं वहीं खत्म हो जाती हैं जहां खेल होता है और कोई गंभीर रिश्ता नहीं होता।
• दूसरे को जलन करने के लिए एक सहकर्मी के साथ फ़्लर्ट न करें। इससे उनके बीच प्रतिस्पर्धा हो सकती है या अप्रत्याशित रूप से कई बाहरी लोग शामिल हो सकते हैं।
• किसी भी परिस्थिति में आपको कटाक्ष, मजाक, आपत्तिजनक मुस्कराहट आदि का प्रयोग नहीं करना चाहिए।
• काम के बाहर छेड़खानी न करें, यह कार्यालय के बाहर अनुचित होगा।
• कॉर्पोरेट छुट्टियों के दौरान फ़्लर्ट करने की अनुशंसा नहीं की जाती है। चूंकि सभी लोग उच्च आत्माओं में हैं, वे दहलीज पार करने का जोखिम उठा सकते हैं और फिर पछता सकते हैं।
• केवल सामान्य कारण के लाभ के लिए (एक व्यथित सहकर्मी को खुश करने के लिए) छेड़खानी का उपयोग करना आवश्यक है।
• कर्मचारियों के बीच छेड़खानी सामान्य रूप से कार्य प्रक्रिया और उनमें से प्रत्येक के करियर में हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए।

काम पर छेड़खानी करने से केवल सकारात्मक कार्य होने चाहिए। टीम तभी दोस्ताना होगी जबएक सुखद और स्वस्थ कार्य वातावरण। छेड़खानी के खेल को गंभीरता से नहीं लेना चाहिए और कार्यालय रोमांस में फिर से बनाया जाना चाहिए, क्योंकि इस मामले में पूरी तरह से अलग नियम चलन में आते हैं।